驻马店民生医院党政工联席会议制度
   
    为深入贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，进一步推进医院民主政治建设，充分发挥广大职工在改革发展稳定大局中的主力军作用和工会的民主参与、民主管理、民主监督作用，及时了解医院的各项工作部署、重大事情和重点项目，使医院党委、行政和工会组织建立起相互支持、密切配合的关系。根据《工会法》等的有关规定，按照市总工会和卫生局工会的要求，结合医院实际情况，特制订《驻马店民生医院党政工联席会议制度》。
   
    一、党委、行政和工会在联席会议中的责任
   
    1、党委是医院的领导核心，对工会负有领导责任。院党委要保证党的路线、方针、政策在医院的贯彻落实；教育各级干部增强民主意识，研究和发挥工会、职代会在医院民主政治建设中的作用；协调、解决职代会工作中出现的各种问题，为职工参加民主管理和民主监督创造良好的条件。
   
    2、院长要支持工会在《工会法》规定的职责范围内行使职权。定期向职代会报告工作，听取职工代表的意见和建议；落实职代会各项决定、决议，自觉接受职工代表的监督；责成有关部门认真处理好职代会提案；为职代会和日常的民主管理工作提供经费保证。
   
    3、工会要承担起职代会工作机构的任务。在院党委的领导和行政的大力支持下，认真坚持党的方针政策，积极参与医院的改革，为医院发展和建设献计献策；做好职代会的筹备及日常的民主管理工作，充分发挥职代会的民主管理、民主决策、民主监督的作用；督促职代会各项决议、提案的落实。
   
    二、联席会议研究的主要议题
   
    1、确定院长提交职代会工作报告的主要内容；
   
    2、确定需要提交职代会讨论的有关医院办院方针、指导思想、发展规划、重大改革方案、财务预决算等有关医院建设发展中的重大问题。
   
    3、确定需要提交职代会审议的事关职工切身利益的重大问题。
   
    4、确定职代会参与民主管理、民主监督、民主决策等方面的主要内容。
   
    三、联席会议参会人员及时间
   
    1、联系会议参会人员：党委书记、院长、副院长、党办主任、院办主任、工会主席、副主席、职工代表，并根据议题确定出席会议的相关人员。
   
    2、联系会议时间：原则上每半年召开一次，如有特殊情况可随时召开。
   
    四、联席会议的议事规则
   
    1、会议执行民主集中制的议事原则。在与会人员广泛发表意见和充分讨论的基础上，以举手表决的方式通过，集中多数人的意见，按少数服从多数的原则作出决定。对重要事项意见不一致，且分歧较大时，应在不影响工作的前提下，经充分协商后再行讨论决定。
   
    2、会议由党委书记主持。主持人可根据实际情况安排会议讨论的议题，由主持人或分管负责人说明有关情况，提出处理意见和方案供与会人员讨论。
   
    3、会议的有关筹备工作主要由工会承担，其它部门予以配合。
   
    4、会议由党委、行政、工会分别记录，相关部门负责督办。
   
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